ঘ। নিজস্ব প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা
আমাদের সকল কর্মচারীদের জন্য একটি সম্পূর্ণ প্রশিক্ষণের ফাইল রয়েছে, এটি আমাদের কর্মীদের সমস্ত কিছু জানা উচিত তা দেখায়। তাদের কাজটি সফলভাবে করার জন্য তাদের কোন জ্ঞান এবং দক্ষতা থাকা উচিত?
2. নিয়মিত প্রশিক্ষণ অধিবেশন হোস্ট করুন
আমরা আমাদের কর্মীদের জন্য নিয়মিত প্রশিক্ষণ সেশন রাখি। ঘন ঘন প্রশিক্ষণ দক্ষতা এবং জ্ঞান বজায় রাখতে সহায়তা করে। নিয়মিত সেশনগুলি আরও উন্নত দক্ষতা শেখানোর এবং কোনও পরিবর্তন সম্পর্কে কর্মীদের অবহিত করার একটি দুর্দান্ত উপায়।
৩. প্রশিক্ষক হিসাবে কর্মচারী ব্যবহার করুন
আমরা অত্যন্ত দক্ষ কর্মীদের সেরা প্রশিক্ষক হিসাবে ব্যবহার করি।
এই ব্যক্তি হ'ল সময় এবং যথাযথতার সাথে তাদের কাজগুলি সম্পন্ন করুন। তারা পরিচালক হতে পারে। অথবা, ফ্ল্যাট সংস্থাগুলিতে তারা কেবলমাত্র অত্যন্ত বিশ্বস্ত কর্মচারী হতে পারে।
আমরা তাদের দক্ষতা এবং জ্ঞান অন্যান্য কর্মীদের কাছে দিতে বলি। তারা নতুন কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ দিতে বা অবিচ্ছিন্ন প্রশিক্ষণ কোর্স শিখাতে পারে। আমরা তাদের শেখানোর জন্য স্ট্যান্ডার্ড তথ্য দেব, বা তাদের নিজস্ব প্রশিক্ষণ উপকরণ তৈরি করতে দেব।
৪. ট্রেন শ্রমিকদের ক্রস করুন
আমরা আমাদের কর্মীদেরকে আমাদের সংস্থার মধ্যে অন্যান্য কাজ করতে শেখাই। ক্রস প্রশিক্ষণ কর্মীদের তাদের প্রাথমিক কাজগুলি আরও ভাল করতে সহায়তা করতে পারে। তারা দক্ষতা অর্জন করতে পারে যা তারা তাদের কাজে প্রয়োগ করতে পারে। এবং, তারা আরও ভাল জানেন যে অন্যান্য পদে সহকর্মীদের কাছ থেকে কী প্রত্যাশা করা উচিত।
5. প্রশিক্ষণ লক্ষ্য নির্ধারণ করুন
আমাদের প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামটি কাজ করছে কিনা তা আমরা নির্ধারণ করি। এটি করার জন্য, লক্ষ্য নির্ধারণ করুন এবং সেগুলি পূরণ হচ্ছে কিনা তা অনুসরণ করুন।